每年次的健康體鋼板下料檢

　　原標(biāo)題：【Daries·20200508】德黎仕櫥窗委托招聘信息匯總

　　1.化學(xué)工藝，應(yīng)用化學(xué)、精細(xì)化工等相關(guān)化工類專業(yè)畢業(yè)及化工經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

　　2.對原料、中間產(chǎn)品、成品進(jìn)行檢測，確保分析數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，以滿足客戶需要

　　工作時間：以上崗位適應(yīng)倒班（三班二倒，12小時制，預(yù)計生產(chǎn)平穩(wěn)后，將執(zhí)行四班二倒）

　　5. 積極協(xié)助維修人員，做好設(shè)維護(hù)保養(yǎng)工作和簡易檢修工作，設(shè)故障及時報修；

　　薪資福利：月綜合稅后薪資0元以上，年度高溫費1200元，年度13薪，年度獎金2-3個月薪資，年度全薪年假15天，全薪病假10天、醫(yī)療期假等假期福利，繳納五險一金，免費提供班車、工作餐、生日津貼、過節(jié)福利1500元、補充商業(yè)醫(yī)療保險、年度旅游、年度體檢、年度家庭日/安全日等

　　3. 主要負(fù)責(zé)所有機械設(shè)的維修和保養(yǎng)，并和家技術(shù)人員溝通解決機械設(shè)故障；

　　8. 協(xié)助工程師做好維修計劃和件管理；檢查和確認(rèn)新交貨的設(shè)和件以及文檔是符合行業(yè)內(nèi)及孚寶要求和標(biāo)準(zhǔn)；

　　崗位要求：中專及以上學(xué)歷，35周歲以下，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠吃苦耐勞，愿意配合加班，優(yōu)先錄用

　　崗位要求：大專及以上學(xué)歷，英語四級以上，熟練掌握PS及CAD等相關(guān)建模軟件，從事過汽車內(nèi)外飾行業(yè)或家裝設(shè)計行業(yè)優(yōu)先

　　崗位要求：大專及以上學(xué)歷，機械、電氣類等相關(guān)專業(yè)，能夠吃苦耐勞、工作認(rèn)真

　　崗位要求：男性，35歲以內(nèi)，高中以上學(xué)歷不會可以培養(yǎng)。本地戶籍有機械加工經(jīng)驗優(yōu)先

　　崗位要求：男性，中專及以上學(xué)歷，40周歲以下能吃苦耐勞，有較強的責(zé)任心和安全操作意識

　　崗位要求：男性，中專以上有化工或制藥企業(yè)GMP及安全整改經(jīng)驗者優(yōu)先，有叉車證

　　崗位要求：男性，高中以上學(xué)歷，48周歲以下按照生產(chǎn)要求從事生產(chǎn)操作，倒班制

　　員工福利：提供免費工作餐，宿舍（大專以上）,年終獎：基于各崗位對應(yīng)獎金基數(shù)及員工的績效考核綜合得分系數(shù)進(jìn)行發(fā)放；節(jié)假日慰問福利200-300元/次，中國傳統(tǒng)節(jié)假日（中秋、春節(jié)）；夏季慰問品等；高溫補貼：150-300元/月（每年6月-9月）；五險一金：簽訂勞動合同當(dāng)月即購買五險；公積金按相關(guān)規(guī)定繳納；商業(yè)保險：入司當(dāng)月即繳納；中夜班津貼：中班10元/次，夜班20元/次，每月統(tǒng)一結(jié)算入工資中；生日：在員工生日當(dāng)月發(fā)放生日禮品或禮金；各類帶薪假期：法定假日、年休假、婚假、產(chǎn)假（護(hù)理假）、喪假等，年度職業(yè)健康體檢。

　　薪資待遇：試用期2個月，綜合薪資5000元左右/月，有發(fā)展空間，繳納社保，長期會交公積金

　　1.性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力

　　5.高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。有市場營銷、通信行業(yè)、保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者尤佳。

　　2.薪資水平：考評前月薪4700＋綜合補貼500，單位交五險，滿兩年后按標(biāo)準(zhǔn)繳公積金，個人部分自己負(fù)擔(dān)。試用期二個月，期間按3600元+300元綜合補貼，五險也交

　　3.期滿合格者，簽訂合同。月底按業(yè)績計件，上不封頂，具體面議。一經(jīng)錄用，將提供優(yōu)厚的薪酬福利和發(fā)展空間

　　崗位要求：男性，五十周歲以下，高中以上學(xué)歷，3-5年以上內(nèi)燃機維修或汽車電氣維修工作經(jīng)歷，有裝載機LNG（天燃?xì)猓┬蘩斫?jīng)驗優(yōu)先錄用

　　崗位要求：男性，五十周歲以下，高中以上學(xué)歷，持有電工操作證，3-5年以上電動機械修理工作經(jīng)歷，有PLC修理經(jīng)驗及起重機械維修經(jīng)驗優(yōu)先錄用

　　崗位要求：男性，五十周歲以下，初中以上學(xué)歷，持有電焊工證，熟練電焊和氣割作業(yè)，三年以上工作經(jīng)歷，有鈑金整形技能經(jīng)驗優(yōu)先錄用

　　崗位要求：男性，五十歲周歲以下，全日制大專以上學(xué)歷，電氣自動化專業(yè)，熟練掌握PLC工作原理及三年以上設(shè)管理經(jīng)歷，有港口工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用

　　薪資待遇：試用期（一個月）到手工資0+200（餐補），第二個月薪資4500+300餐補（也可訂餐）加班費另算。節(jié)假日福利

　　崗位要求：男女不限、年齡不限，主要從事汽車塑料零部件飛邊修割、表面打磨等工作，有經(jīng)驗者優(yōu)先，周期3-5天，工作完成后當(dāng)日結(jié)清工資

　　崗位要求：男性，50周歲以下，身體健康，精神面貌佳，無不良嗜好、紋身，能適應(yīng)倒班。

　　崗位要求：男，身高1.70米以上，女，1.60米以上，高中以上文化，年齡18到50周歲，無紋身，無違法犯罪記錄，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。優(yōu)先，持消控證優(yōu)先，待遇另加

　　2.需了解、掌握倉庫作業(yè)動態(tài)、貨物在庫動態(tài)、貨物裝卸、捆扎、運輸專業(yè)知識，始終以不斷提高客戶滿意度為工作目標(biāo)

　　8.負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)檢維修過程中相關(guān)技術(shù)、質(zhì)量指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，并完善過程的相關(guān)文件，保證過程符合法規(guī)及的HSE政策

　　任職要求：男性，身體健康，大專及以上學(xué)歷。年齡20-40周歲，三年以上設(shè)維修工作經(jīng)驗

　　福利待遇：五險一金、節(jié)日福利、帶薪年假、崗中體檢、高溫補貼、夜班津貼、夜班餐補、免費工作餐等

　　福利待遇：員工入職即繳納五險一金，提供集體宿舍、工作餐補、免費班車、專業(yè)培訓(xùn)、結(jié)婚禮金、節(jié)日禮品、生日禮券、職業(yè)體檢等

　　以上崗位均享受雙休、五險一金、電話費補貼，通勤補貼，帶薪休假，體檢，免費提供午餐等福利，上班時間：8:30- 17:30

　　3.吃苦耐勞、有較強的責(zé)任感和學(xué)習(xí)能力，工作認(rèn)線.能適應(yīng)倒班，能夠完成上級交辦的臨時工作任務(wù)

　　男女不限，良好的形象、自信、較強的市場洞察力、應(yīng)變能力及良好的親和力，執(zhí)行能力強、富有開拓精神和良好的團(tuán)隊合作意識，對物流包裝業(yè)務(wù)有一定了解、對銷售工作有興趣

　　1.遵循操作紀(jì)律/程序，標(biāo)準(zhǔn)和實踐要求,確保安全、有效的操作所指定工區(qū)域，確保操作紀(jì)律對于所有操作活動切實可行（計劃的和非計劃的）。

　　2.操作和現(xiàn)場檢查工藝設(shè)。監(jiān)測工藝狀態(tài)，關(guān)鍵表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)和控制系統(tǒng)。為了維持或達(dá)到工設(shè)計的產(chǎn)能以及工/基地/業(yè)務(wù)部門的狀態(tài)，做出適當(dāng)?shù)臎Q定。

　　3.完成已計劃好的、與操作有關(guān)的作業(yè)，完成由解決非計劃性事件所產(chǎn)生的任務(wù)。(如現(xiàn)場檢查，工藝調(diào)整，設(shè)準(zhǔn)，取樣，分析，巡檢，鋼板下料現(xiàn)場整頓，EHS相關(guān)的任務(wù)，等)。

　　4.與班組成員或其他班組成員一起協(xié)作，利用技術(shù)和知識來平衡工作量確保所指派的任務(wù)在規(guī)定的時間內(nèi)完成。

　　5.根據(jù)工專有的過程/標(biāo)準(zhǔn)啟動和記錄初的原因調(diào)查。對于所涉及的事件或按要求參與正式的或非正式的根本原因調(diào)查。

　　6.按照工特有的操作程序和工具進(jìn)行有效的交接班，進(jìn)行有效的溝通將相關(guān)信息交給接班人員為工表現(xiàn)的提高和持續(xù)發(fā)展提高條件。

　　7.根據(jù)工的政策保持所屬區(qū)域的作業(yè)資格，以及時的態(tài)度完成培訓(xùn)目標(biāo)。這包括利用自由支配的時間來了解技能和知識。

　　8.按照工中培訓(xùn)過程，就工藝操作，故障分析排查，以及操作程序的使用指導(dǎo)并培訓(xùn)新來的以及現(xiàn)有的操作人員。

　　11.利用相關(guān)的政策，過程和程序?qū)�工藝設(shè)進(jìn)行故障分析排查，小的維修，一線維修，改善以及預(yù)防性維修。

　　底薪+提成+獎金+社保＋福利+各種激勵方案，法定假日全休，想挑戰(zhàn)高薪的請踴躍報名。

　　2.繳納五險一金、補充保險、年度獎金、體檢、節(jié)日禮金、開工紅包、結(jié)婚禮金等

　　3.每月420-440元就餐補貼，提供住宿（4人/間），張家港地區(qū)提供免費班車

　　2.藥品質(zhì)量管理 ：性別不限，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，有制藥企業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉藥企GMP質(zhì)量管理體系

　　4.操作工：男性，45周歲以下，初中以上，化學(xué)類相關(guān)專業(yè)或化工、藥工作經(jīng)驗，有經(jīng)驗者年齡適當(dāng)放寬。（原料藥車間、鋼板下料制劑車間、污水處理站）

　　2.對合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表，將結(jié)果報銷售經(jīng)理

　　2.根據(jù)銷售部反饋的產(chǎn)品情況，及時在工藝上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，增加競爭力

　　月薪2500~3600元，加班費另算，繳納社保，提供工作餐，享有年終獎。

　　1.負(fù)責(zé)制定中長期產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略，建立和完善技術(shù)創(chuàng)新體系；制定年度整體產(chǎn)品研發(fā)計劃，并負(fù)責(zé)計劃的調(diào)度、協(xié)調(diào)和推進(jìn)

　　2.負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品可行性研究、產(chǎn)品研發(fā)立項和項目研發(fā)計劃，確保及時研發(fā)出符合市場需求的產(chǎn)品品類

　　4.負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品的工藝路線，指導(dǎo)生產(chǎn)部門正確的作業(yè)方法，確保產(chǎn)品成功實現(xiàn)

　　5.產(chǎn)品工藝的改進(jìn)點，并組織進(jìn)行工藝環(huán)節(jié)的優(yōu)化，驗證優(yōu)化的可行性和品質(zhì)改善程度，監(jiān)督新工藝的應(yīng)用

　　6.指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解答各種在產(chǎn)品制造、銷售和品質(zhì)管理中所涉及的技術(shù)問題

　　7.與外部合作機構(gòu)、人員進(jìn)行聯(lián)系，并組織其對生產(chǎn)進(jìn)行指導(dǎo)，協(xié)同克服技術(shù)難題

　　免費工作餐，完善的晉升體系，繳納五險一金，班車接送，員工宿舍，節(jié)日福利的發(fā)放，高溫福利，夜班補貼，年終獎金，每年一次的健康體檢。

　　十三薪，五險一金，帶薪年休假，免費工作餐，年度體檢，生日福利，鋼板下料節(jié)日福利， 免費班車等。

　　男女不限，熟悉各車型的性能參數(shù)，具有一定的汽車專業(yè)理論知識，了解客戶的心理，善于與客戶溝通；尋找潛在客戶及拜訪；接待客戶，并進(jìn)行車輛介紹、客戶試車；報價及商定合同；負(fù)責(zé)跟蹤并盡快收齊車款，及時將車輛交給客戶；與客戶保持良好的關(guān)系，盡量提高客戶的滿意度；市場信息的反饋、收集和總結(jié)，了解市場及競爭對手的情況。

　　電商、網(wǎng)絡(luò)營銷、計算機等相關(guān)專業(yè)大�；蛞陨蠈W(xué)歷，會獨立制作H5、PPT者優(yōu)先；有網(wǎng)絡(luò)推廣、網(wǎng)站優(yōu)化工作經(jīng)驗，掌握各項seo技術(shù)，了解軟文、論壇、鏈接等網(wǎng)絡(luò)推廣方法；日常網(wǎng)站手機、移動端客戶的維護(hù)，善于捕捉時尚熱點，思維活躍，熟悉線上新媒體運營，具獨立的新媒體活動策劃、執(zhí)行、評估能力；良好的文字功底，強抗壓能力，高度的工作熱情。

　　工作地址：保稅區(qū)進(jìn)口汽車物流園長山路以南，金田路以西汽車改裝基地8號房

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